Festanstellung

Referent*in in DER Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von modernen Weiterbildungs-, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Belangen rund um teamübergreifende und individuelle Personalentwicklung, Weiterbildung und Förderung von Potentialträgern
• Weiterentwicklung von Kompetenzmodellen als Grundlage für Potentialanalysen, Performance- und Talent Management
• Begleitung von Transformationsprozessen in Form von Planung, Organisation, Umsetzung und Kommunikation von Change-Maßnahmen
• Konzeptionelle Planung sowie Durchführung und Nachbereitung von Workshops
• Übernahme von HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung im Industrieumfeld
• Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation sowie Projekt- und Change Management
• Beratungs- und Moderationskompetenz, die Sie idealerweise durch eine Zusatzausbildung zum Trainer, Moderator und/oder Coach belegen können
• Konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on Mentalität
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und organisatorische Zusammenhänge
• Selbstständiges, strukturiertes und genaues Arbeiten
• Serviceorientierung mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Engagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse